次世代育成支援の取り組み

働きやすく、仕事と子育てを両立させることができる職場環境を目指します。

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次世代育成支援の取り組み

一般事業主行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、法人と全従業員が働きやすい更なる快適な職場環境を作り出すことによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できそして活き活きとした職場を目指すために次の行動計画を策定する。

計画期間
平成29年4月1日~平成31年3月31日までの2年間
計画内容

【目標】

  • 育児をする従業員の職場生活と家庭生活の両立支援の整備。
  • 働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備。

【取組方法】

  • 妊娠中及び出産後の従業員の健康管理や相談窓口の設置
  • 労働全般についての相談窓口を設置し、職場環境や職場風土の改善を行う。
  • 休業者に対して社内報等の情報提供を行う